- 279 D2, P.25, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Lương: Thương lượng
Mô tả chi tiết công việc
* Mục tiêu của vị trí:
- Lương: Thương lượng
Mô tả chi tiết công việc
* Mục tiêu của vị trí:
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, ổn định nhân sự.
- Xây dựng các chính sách nhằm thu hút, duy trì và phát triển đội ngũ nhân lực chủ chốt, sẵn sàng phục vụ chiến lược sản xuất, kinh doanh lâu dài của Công ty.
- Xây dựng hệ thống hành chính vững mạnh, tạo hình ảnh “công ty thân thiện”.
* Các nhiệm vụ chính:
- Xây dựng chiến lược nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn việc tuyển mộ, tuyển dụng đúng, đủ và kịp thời phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Xây dựng các chính sách nhân sự (tiền lương, nội quy, quy chế,…) nhằm thu hút, duy trì “nhân tài” đảm bảo nguyên tắc tối ưu hóa chi phí.
- Tư vấn và hỗ trợ cho BGĐ trong chiến lược định hướng phát triển nhân sự theo từng thời kỳ phát triển.
- Xây dựng hệ thống văn bản hành chính chuẩn mực, phù hợp pháp luật và phục vụ công tác nội bộ.
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động teambuilding, tạo mối quan hệ thân thiện trong đồng nghiệp và tạo hình ảnh “công ty thân thiện”.
* Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các yêu cầu công việc từ Tổng Giám đốc công ty theo kế hoạch.
* Thông tin khác:
- Quyền hạn: Tiếp cận các tài liệu, hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh phục vụ trong phạm vi công việc.
- Các quyền hạn khác được qui định trong Qui chế hoạt động của công ty và pháp luật hiện hành.
* Trách nhiệm:
- Khách quan trong việc đánh giá vấn đề.
- Trung thực trong các mối quan hệ.
- Trung thành với tổ chức và cam kết với những mục tiêu đề ra.
* Các mối quan hệ:
- Báo cáo và nhận nhiệm vụ trực tiếp từ Tổng Giám đốc.
- Quan hệ công việc với các cấp quản lý tương đương để giải quyết những vấn đề liên quan đến hoạt động trên tinh thần phối hợp, hỗ trợ để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ và mục tiêu chung của công ty.
* Điều kiện làm việc:
- Được trang bị: máy tính,văn phòng phẩm, đồng phục
- Xây dựng các chính sách nhằm thu hút, duy trì và phát triển đội ngũ nhân lực chủ chốt, sẵn sàng phục vụ chiến lược sản xuất, kinh doanh lâu dài của Công ty.
- Xây dựng hệ thống hành chính vững mạnh, tạo hình ảnh “công ty thân thiện”.
* Các nhiệm vụ chính:
- Xây dựng chiến lược nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn việc tuyển mộ, tuyển dụng đúng, đủ và kịp thời phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Xây dựng các chính sách nhân sự (tiền lương, nội quy, quy chế,…) nhằm thu hút, duy trì “nhân tài” đảm bảo nguyên tắc tối ưu hóa chi phí.
- Tư vấn và hỗ trợ cho BGĐ trong chiến lược định hướng phát triển nhân sự theo từng thời kỳ phát triển.
- Xây dựng hệ thống văn bản hành chính chuẩn mực, phù hợp pháp luật và phục vụ công tác nội bộ.
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động teambuilding, tạo mối quan hệ thân thiện trong đồng nghiệp và tạo hình ảnh “công ty thân thiện”.
* Các nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các yêu cầu công việc từ Tổng Giám đốc công ty theo kế hoạch.
* Thông tin khác:
- Quyền hạn: Tiếp cận các tài liệu, hồ sơ liên quan đến hoạt động kinh doanh phục vụ trong phạm vi công việc.
- Các quyền hạn khác được qui định trong Qui chế hoạt động của công ty và pháp luật hiện hành.
* Trách nhiệm:
- Khách quan trong việc đánh giá vấn đề.
- Trung thực trong các mối quan hệ.
- Trung thành với tổ chức và cam kết với những mục tiêu đề ra.
* Các mối quan hệ:
- Báo cáo và nhận nhiệm vụ trực tiếp từ Tổng Giám đốc.
- Quan hệ công việc với các cấp quản lý tương đương để giải quyết những vấn đề liên quan đến hoạt động trên tinh thần phối hợp, hỗ trợ để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ và mục tiêu chung của công ty.
* Điều kiện làm việc:
- Được trang bị: máy tính,văn phòng phẩm, đồng phục
*Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
* Trình độ học vấn (Tối thiểu):
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh…
* Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng công tác trong lĩnh vực Bất Động Sản
* Kiến thức:
- Quản lý nhân sự
- Giảng dạy, đào tạo
* Trình độ tin học:
- Soạn thảo văn bản
- Sử dụng thành thạo MS office
* Ngoại ngữ:
- Anh ngữ thành thạo 04 kỹ năng
* Kỹ năng khác:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chuẩn mực
- Kỹ năng phân tích, đánh giá
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Có cá tính, tự tin, có khả năng làm việc độc lập
- Có tầm nhìn, khả năng hoạch định nguồn lực tốt
* Các yêu cầu cá nhân:
- Độ tuổi: 28-40 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ.
* Trình độ học vấn (Tối thiểu):
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh…
* Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng công tác trong lĩnh vực Bất Động Sản
* Kiến thức:
- Quản lý nhân sự
- Giảng dạy, đào tạo
* Trình độ tin học:
- Soạn thảo văn bản
- Sử dụng thành thạo MS office
* Ngoại ngữ:
- Anh ngữ thành thạo 04 kỹ năng
* Kỹ năng khác:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chuẩn mực
- Kỹ năng phân tích, đánh giá
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Có cá tính, tự tin, có khả năng làm việc độc lập
- Có tầm nhìn, khả năng hoạch định nguồn lực tốt
* Các yêu cầu cá nhân:
- Độ tuổi: 28-40 tuổi
- Giới tính: Nam/Nữ.
Mô tả Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại HCM
Ngành nghề việc làm:
Thư ký/ Hành chánh
Quản lý điều hành
Bất động sản
Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
Trình độ học vấn: Cử nhân
Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Tuổi: 28-40
Giới tính: Nam/Nữ
Thông tin liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Mô tả:
- Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hoặc trực tiếp đến tại công ty
* Hồ sơ dự tuyển:
- Gửi CV theo địa chỉ email: tranhoainhung1@gmail.com
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại lầu 3 P.Nhân Sự - 279 D2, P.25, Bình Thạnh, Tp.HCM bao gồm:
+ Đơn xin việc.
+ SYLL bản chính có dán ảnh 3x4 và xác nhận của Chính quyền địa phương nơi cư trú (bản chính).
+ HKTT, CMND, giấy tờ bằng cấp liên quan (photo).
Tên liên hệ: Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Thăng Long
Địa chỉ: 279 D2, P.25, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Nguời liên hệ: Ms Nhung
Điện thoại liên lạc: 35113399
** Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt
Ngày gởi: 27/05/2015 Ngày hết hạn: 26/06/2015
Tin Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại HCM
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét